2024/09/25 / Last updated : 2024/09/24 東京支店 News（Tagalog）

Japan upang tugunan ang isyu ng mga dayuhang trainee na huminto sa mga record number

Magsasagawa ang Japan ng mga hakbang sa Oktubre upang bigyang-daan ang mga dayuhang trainees na makapaglipat ng trabaho nang mas madali, dahil ang bilang ng mga huminto nang walang abiso dahil sa hindi magandang kondisyon sa pagtatrabaho at iba pang dahilan ay umabot sa pinakamataas na record na 9,753 noong 2023, sabi ng mga source ng gobyerno.

Sa ilalim ng technical intern program ng Japan, ang mga manggagawa ay ipinagbabawal na lumipat ng mga lugar ng trabaho sa unang tatlong taon sa prinsipyo dahil hinihiling sa kanila na paunlarin ang kanilang mga kasanayan sa isang lugar, habang pinahihintulutan ang paglipat ng trabaho kung mayroong “hindi maiiwasang mga pangyayari.”

Ayon sa ulat ng The Mainichi, Babaguhin ng Immigration Services Agency ang mga alituntunin nito, na binatikos dahil sa pagiging malabo, upang matiyak na malinaw na isinasaad ng mga ito na ang mga paglilipat ng trabaho ay pinahihintulutan kung ang mga intern ay inabuso o sekswal na harass o nagkaroon ng malisyosong paglabag sa mga batas at regulasyon sa kanilang mga lugar ng trabaho, kabilang ang isang paglabag sa kontrata.

Pahihintulutan din ng binagong mga alituntunin ang parehong mga biktima ng panliligalig at ang kanilang mga katrabaho na humiling ng mga paglipat habang pinapayagan ang mga intern na kumuha ng part-time na trabaho ng hanggang 28 oras bawat linggo sa panahon ng kanilang paglipat upang mabayaran ang mga gastusin sa pamumuhay.

Ang bilang ng mga taong umaalis sa mga trabahong nagsasanay nang walang abiso ay tumaas, umakyat sa 9,006 noong 2022 mula sa 5,885 noong 2020. Ang mga paunang bilang para sa 2023 ay nagpakita ng karagdagang pagtaas, kung saan ang mga manggagawang Vietnamese ang pinakamalaking contingent na nasa 5,481, na sinundan ng mga mamamayan ng Myanmar sa 1,765 at Chinese sa 816, ayon sa mga mapagkukunan ng Justice Ministry.

Halos kalahati ng mga manggagawa ay kasangkot sa mga trabaho na may kaugnayan sa konstruksiyon, sinabi ng mga mapagkukunan.

Ang binagong mga alituntunin ay magkakaroon ng espesyal na probisyon para sa mga hindi makakahanap ng bagong employer bilang trainee ngunit nais na lumipat sa tinukoy na pamamaraan ng skilled worker, na magbibigay-daan sa kanila na pansamantalang magtrabaho sa ilalim ng itinalagang aktibidad ng visa hanggang sa makapasa sila sa pagsusulit na kinakailangan upang makuha ang katayuan .

Ang kasalukuyang foreign trainee program, na naisagawa na mula noong 1993, ay binatikos bilang isang paraan lamang para sa Japan na mag-angkat ng murang paggawa.

Papalitan ng gobyerno ang programa ng isang bagong sistema kasing aga ng 2027 na magpapahintulot sa mga paglipat ng trabaho pagkatapos ng isa o dalawang taon ng trabaho sa isang lugar ng trabaho.