2024/07/17 / Last updated : 2024/07/16 東京支店 News（Tagalog）

Ang matagal na mahinang yen ay naglalagay sa mga dayuhan sa isang mahirap na posisyon, na nagpapababa ng mga remittance sa mga pamilya sa kanilang sariling bansa

Ang mga kumpanya sa Shizuoka Prefecture ay nakatuon sa pagpapabuti ng mga kondisyon sa pagtatrabaho. Ang dating mahinang yen ay pinahaba, at ang pasanin sa mga dayuhang manggagawa na nagpapadala ng pera sa kanilang bansa ay tumataas. Ang ilang mga bansa ay walang mga sistema ng pensiyon, at ang pagbaba sa mga remittance ay maaaring maging isang bagay ng buhay at kamatayan para sa mga magulang. Maraming mga dayuhan ang nagdaragdag ng halagang ipinapadala nila bilang tugon sa pagbagsak ng halaga ng yen, at ang ilan ay nananaghoy na ito ay “Napakahirap.” Nagsusumikap ang mga employers upang lumikha ng kapaligiran sa lugar ng trabaho na madaling magtrabaho ang mga dayuhan, upang mapanatili ang labor force. Ayon sa Shizuoka shinbun, Si Haruyo Bambang (37), isang truck driver sa Tokuzo Transport Warehouse Kakegawa Office (Kakegawa City), ay patuloy din sa pagpapadala ng pera sa kanyang mga magulang sa Indonesia. Ang mahinang yen ay nagdulot ng mabigat na pasanin sa kanya, at dinagdagan niya ang kanyang mga remittance ng humigit-kumulang 20,000 yen mula noong tatlong taon, sa 50,000 hanggang 60,000 yen sa isang buwan. “Nagretiro na ang mga magulang ko at walang pension. Bilang panganay, kailangan ko silang suportahan,” at mag trabaho ng maigi. Ngayong spring siya ay na-promote bilang team leader. Nagsusumikap din siya upang makakuha ng lisensya ng crane operator, na binabayaran ng kumpanya. “Walang diskriminasyon dito, kahit sa mga dayuhan. Ang mahalaga ay ang work environment.” Mahirap ang “headwinds” ng mahinang yen, ngunit nakakaramdam siya ng kasiyahan habang nasa likod siya ng manibela.