Noong ika-26, inaprubahan ng House of Representatives Health, Labor, and Welfare Committee ang isang panukalang batas na nagsusulong sa Childcare and Family Care Leave Act para sa pagbabalanse ng pangangalaga sa bata at trabaho.

Ayon sa Kyodo news, ang panukalang batas ay nag-uutos sa lahat ng kumpanya na magpatupad ng sistemang nag-aalok ng iba’t ibang istilo ng trabaho, tulad ng telecommuting o flexible na oras, para sa mga empleyadong may anak na may edad na 3 hanggang sa pumasok sila sa elementarya.

Nilalayon nitong magbigay ng mas komprehensibong tulong sa mga empleyadong nagpapalaki ng mga batang may edad 3 pataas, isulong ang balanse sa buhay-trabaho, at palawigin ang mga benepisyo tulad ng overtime exemption hanggang sa pagpasok sa elementarya at 5 araw na bakasyon kung ang bata ay may sakit.

この記事を書いた人

東京支店

最新の投稿

• News（Tagalog）2025/01/06Ang iconic na Ferris wheel ng Yomiuriland ay titigil sa operasyon sa susunod na linggo, na magtatapos sa 44 na taong kasaysayan nito dahil sa kalumaan
• News（Tagalog）2024/12/18Lalaking pedestrian at lalaking nakamotorsiklo patay, Tsukuba City, Ibaraki
• News（Tagalog）2024/12/06Pulis lumaktaw sa trabaho para sa pagbisita sa Tokyo Disneyland upang mapabilis ang pagbibitiw
• News（Tagalog）2024/12/02Simula ngayon, ang bagong pag-iisyu ng mga health insurance card ay ititigil at papalitan ng “My Number Health Insurance Cards”

Follow me!