Noong ika-26, inaprubahan ng House of Representatives Health, Labor, and Welfare Committee ang isang panukalang batas na nagsusulong sa Childcare and Family Care Leave Act para sa pagbabalanse ng pangangalaga sa bata at trabaho.

Ayon sa Kyodo news, ang panukalang batas ay nag-uutos sa lahat ng kumpanya na magpatupad ng sistemang nag-aalok ng iba’t ibang istilo ng trabaho, tulad ng telecommuting o flexible na oras, para sa mga empleyadong may anak na may edad na 3 hanggang sa pumasok sila sa elementarya.

Nilalayon nitong magbigay ng mas komprehensibong tulong sa mga empleyadong nagpapalaki ng mga batang may edad 3 pataas, isulong ang balanse sa buhay-trabaho, at palawigin ang mga benepisyo tulad ng overtime exemption hanggang sa pagpasok sa elementarya at 5 araw na bakasyon kung ang bata ay may sakit.

この記事を書いた人

東京支店

最新の投稿

• News（Tagalog）2024/11/22Ang “Apple disease” ay umabot sa antas ng babala sa Tokyo, na may mga sintomas na parang sipon at pantal sa pisngi
• News（Tagalog）2024/11/18Apat na sunod-sunod na nakawan sa mga lansangan ng Yokohama at Machida, Tokyo, na ikinasugat ng dalawa. Isang grupo ng apat na tao sa dalawang motorsiklo, sa loob ng 7km radius sa loob lamang ng dalawang oras.
• News（Tagalog）2024/11/15Isinasaalang-alang ang 30,000 yen para sa mga sambahayan na hindi napapailalim sa resident tax, 20,000 yen bawat bata, ngunit mataas na presyo
• News（Tagalog）2024/11/12Democratic Party for the People na magdaos ng unang tatlong-partidong pag-uusap sa LDP at Komeito sa mga hakbang sa ekonomiya… Ginagawa ni Tamaki ang “1.03 milyong yen na hadlang” na isyu bilang pangunahing prayoridad, humihiling din ng karagdagang suporta para sa pagtaas ng sahod

Follow me!