Nag-aalok ang mga kumpanya ng mas malaking cash incentives para mahikayat ang mga lalakeng manggagawa na mag-childcare leave.

Sa ulat ng NHK World-Japan, sinabi ng Nomura Securities na mag-aalok ito ng allowance na katumbas ng 10 porsyento ng kanilang annual basic salary sa lahat ng empleyado nito na kukuha ng childcare leave ng isang buwan o higit pa simula sa susunod na buwan.

Pinalawak din ng Daiwa Lease ang kanilang sistema para rito simula noong Abril kung saan pwedeng makakuha ng hanggang isang milyong yen na allowance ang kanilang mga male employees.

Layon ng gobyerno na kalahating porsyento ng male workforce ang mag-childcare leave pagsapit ng taong 2025.

この記事を書いた人

東京支店

最新の投稿

• News（Tagalog）2024/11/22Ang “Apple disease” ay umabot sa antas ng babala sa Tokyo, na may mga sintomas na parang sipon at pantal sa pisngi
• News（Tagalog）2024/11/18Apat na sunod-sunod na nakawan sa mga lansangan ng Yokohama at Machida, Tokyo, na ikinasugat ng dalawa. Isang grupo ng apat na tao sa dalawang motorsiklo, sa loob ng 7km radius sa loob lamang ng dalawang oras.
• News（Tagalog）2024/11/15Isinasaalang-alang ang 30,000 yen para sa mga sambahayan na hindi napapailalim sa resident tax, 20,000 yen bawat bata, ngunit mataas na presyo
• News（Tagalog）2024/11/12Democratic Party for the People na magdaos ng unang tatlong-partidong pag-uusap sa LDP at Komeito sa mga hakbang sa ekonomiya… Ginagawa ni Tamaki ang “1.03 milyong yen na hadlang” na isyu bilang pangunahing prayoridad, humihiling din ng karagdagang suporta para sa pagtaas ng sahod

Follow me!